91 %25 føler seg velkommen hos Interfleet.Du vil få en varm velkomst til SNC-Lavalin Rail & Transit​ før du engang blir med, da vårt opplæringsprogram begynner allerede ved rekruteringen. Den første introduksjonen til bedriften er en balansert tilnærming, imøtekommende og informativ.

Bedriftens suksess er avhengig av folkene som jobber innen den, hvilket er hvorfor læring og utvikling er kjerneverdier for a jobbe her ved SNC-Lavalin Rail & Transit. Vi streber etter å utnytte evnene og egenskapene til de ansatte for å legge mer verdi til alt vi gjør.

Vi tror på å tilby pågående trening for å forsikre at du utmerker deg i din rolle, og utvikler dine evner gjennom din karriere hos oss.

Hos SNC-Lavalin Rail & Transit jobber vi sammen med SNC-Lavalin Academy, som tilbyr strukturerte programmer som støtter personlig og profesjonell utvikling i løpet av din karriere. Akademiet er en av de ledende kreftene for å forme organisasjonen, dens retning og fremtid. Vi tar oss av bedriftsdekkende utviklingsbehov, utvikler nøkkelkompetanser og skaper et miljø som fremmer nettverksbygging, deler de beste praksisene, og fremmer innretting og synergi.

Utviklingsinnsatsen fokuserer på å gi stimulerende prosjekt- og oppgavemuligheter, målrettet treningsaktivitet, samt veiledning og trening.  Vi verdsetter profesjonell akkreditering, og støtter med profesjonelle medlemskap når dette er hensiktsmessig.

Vi verdsetter og motiverer våre ansatte gjennom klare karriereløp og individuelle muligheter, noe som understøttes av våre Globale talent- og Resultatvurderingsprosesser.

Great Place to Work* ansattes engasjement undersøkelse 2013

REKRUTTERINGSANSVARLIG


Christina Bjerke Lødding
HR/Administrasjon & Markedskommunikasjon
christina.lodding@snclavalin.com

+47 906 20 874

Prinsens gate 5
0152 Oslo
Norge